MASTERCLASS CONTENTCREATIE 2026: ALS STERK WERKGEVERSMERK
LEER WAT STERKE CONTENTCREATIE VOOR LINKEDIN KENMERKT, ZODAT JE JE ALS WERKGEVER ZICHTBAAR KRACHTIG OP DE KAART ZET.
In 30 minuten krijg je een helder beeld van wat in 2026 wél en níet meer werkt op LinkedIn als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Je leert hoe je als organisatie een duurzame contentstrategie opbouwt die je werkgeversverhaal versterkt: met formats die passen bij jullie merk, een haalbaar ritme en een aanpak die structureel zichtbaar maakt wat er in je organisatie gebeurt.
De veranderingen in het speelveld van content: de invloed van AI, de aanpassingen in het algoritme en de afnemende waarde van standaardposts of losse vacatureberichten. Je ontdekt waar je in 2026 wél op moet focussen om op te vallen bij de juiste doelgroep; met content die herkenbaar, geloofwaardig en menselijk is. Incl. de belangrijkste resultaten uit het laatste Algoritme rapport okt. 2025*
Donderdag 25 september 2025, 09:30 – 10:00 uur
Alleen live deelnemers ontvangen de handige extra formats voor 2026.
Kun je toch niet live? Meld je toch aan: je ontvangt automatisch de opname.
Meld je nu aan ↓
Je krijgt van mij praktische en strategische inzichten over LinkedIn als werkgeversmerk-kanaal. Geen hypepraat of trucjes, maar realistische keuzes: wat doe je wél, wat niet, en waarom.
In deze sessie ontdek je:
Waarom de oude aanpak van ‘zenden en hopen dat iemand het ziet’ niet meer werkt.
Hoe je met drie herkenbare contentformats (people, proof & practice) een stevig fundament legt voor je werkgeversverhaal.
Hoe je AI en data slim inzet zonder authenticiteit te verliezen.
Hoe je met een realistische planning en taakverdeling zichtbaar blijft, ook als er weinig tijd is.
Hoe je content maakt die niet alleen bereik oplevert, maar ook vertrouwen, trots en betrokkenheid.
Employer branding in 2026: van vertellen naar laten zien
De tijd van standaard employer branding-posts ligt achter ons.
In 2026 draait het om zichtbaar gedrag, herkenbare authentieke formats (geen one-size-fits all)en een duidelijke online signatuur.
Organisaties die opvallen, koppelen hun content aan echte verhalen, medewerkers en successen.
Tijdens de masterclass laat ik zien hoe je dat doet, met actuele voorbeelden uit mijn directe werkveld.
En om het concreet te maken, analyseer ik live drie LinkedIn-contentvoorbeelden. Je ziet wat niet meer werkt, wat juist impact maakt, en hoe je met kleine aanpassingen groot resultaat boekt.
Donderdag 25 september 2025, 09:30 – 10:00 uur
Alleen live deelnemers ontvangen de handige extra formats voor 2026.
Kun je toch niet live? Meld je toch aan: je ontvangt automatisch de opname.
Wie je wilt bereiken, begint bij wat je laat zien.
De uitdaging van nu
LinkedIn inzetten voor arbeidsmarktcommunicatie is geen kwestie van méér doen, maar van slimmer werken.
De techniek is niet het probleem; de uitdaging zit in focus, structuur en interne samenwerking.
Tijdens de masterclass laat ik zien hoe je:
Content maakt die past bij jullie werkgeversverhaal en waarden.
Vaste formats en thema’s ontwikkelt die herkenbaarheid en continuïteit geven.
Collega’s en leidinggevenden betrekt zonder dat het extra werkdruk oplevert.
Inspeelt op trends als AI en personal branding zonder te vervallen in ruis of vluchtige hypes.
Niet het beste verhaal wint. Maar wie het verhaal het beste weet te vertellen wint.
Wat je leert in deze masterclass
✔️ Sterke employer branding. Je begrijpt hoe je content inzet om het werkgeversverhaal tastbaar en aantrekkelijk te maken.
✔️ Strategisch bereik. Je weet hoe je de juiste doelgroep structureel bereikt met waardevolle content.
✔️ Heldere formats. Je krijgt houvast met concrete formats en thema’s die herkenning opbouwen.
✔️ Slimme structuur. Je ontdekt hoe je consistent zichtbaar blijft zonder dagtaak of overbelasting.
✔️ Duidelijke focus. Je weet wat je beter kunt laten en waar je in 2026 wél in moet investeren.
Interne draagvlak en collega's meekrijgen
Voor veel MARCOM-, HR- en recruitmentteams is dit herkenbaar:
collega’s leveren te weinig input,
management vindt LinkedIn “niet urgent genoeg”,
de content voelt versnipperd en ad-hoc.
In deze masterclass laat ik zien hoe je met kleine, haalbare stappen zorgt voor meer betrokkenheid, structuur en herkenbaarheid.
Zodat contentcreatie geen verplicht nummer wordt, maar een krachtig middel om te laten zien wie jullie zijn als werkgever.
* Algoritme rapport oktober 2025. Onderzicht en gepubliceerd door LinkedIn collega Richard van der Blom.
Donderdag 25 september 2025, 09:30 – 10:00 uur
Alleen live deelnemers ontvangen de handige extra formats voor 2026.
Kun je toch niet live? Meld je toch aan: je ontvangt automatisch de opname.
Schrijf je direct in
Laat je naam en mailadres achter en neem gratis deel aan deze masterclass.
OVER MIJ ...
Mijn visie: niet het beste verhaal wint, maar het verhaal dat consequent, herkenbaar en door mensen wordt verteld.
Mensen doen zaken met mensen, ook als het gaat om werkgeverskeuze.
Ik help organisaties LinkedIn strategisch en structureel inzetten voor marketing, communicatie en employer branding.
Zonder ruis of loze campagnes; met sterke content, structuur en een aanpak die werkt in de praktijk.
Ik ben een hands-on trainer en gids. Je krijgt ideeën, voorbeelden en formats die je direct kunt gebruiken.
Geen hypes, geen loze theorie: wel inhoud, energie en concrete actie.
Greetz, Herma
Praktische details
- Donderdag 13 november 2025
- 9.30-10.00 uur
- Live online masterclass